新一批专家获评，检察人才战略再结硕果
近日，经过严格的评审与选拔程序，第六批全国检察业务专家名单正式确定。6月8日，最高人民检察院在京组织召开座谈会，最高检党组书记、检察长应勇与这批新晋专家及相关部门负责人齐聚一堂，围绕新时代检察人才工作的深化与发展进行交流。
会议明确指出，检察人才队伍建设是国家整体人才战略与法治人才工作不可或缺的一环。当前，必须坚持科学的人才观，推动相关工作提质增效，从而为检察事业的高质量发展构筑坚实的人才基础。这一举措被视为检察机关加强专业化能力建设、回应新时代法治需求的关键一步。
以科学人才观引领，锻造高素质检察队伍
应勇在座谈会上强调，做好检察人才工作，需要树立并践行科学的检察人才观。这要求必须将其置于国家发展大局和法治建设全局中考量，确保人才培养和使用的方向始终与党和国家的中心任务、首要任务同频共振。
他指出，正确的政绩观应成为衡量和选用人才的重要标尺，以此引领健康的选人用人导向。同时，公正的司法观是检察人才观的核心内涵，必须聚焦于提升法律监督质效，维护执法司法公正，通过高质效办好每一个案件，切实让人民群众感受到公平正义。这不仅是专业要求，更是政治责任。
立足当下谋划长远，优化人才工作机制
会议对加强检察人才工作提出了系统性要求。人才建设既要满足当前检察工作的实际需要，也要着眼于长远发展的战略储备，致力于营造一个人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
- 强化政治引领：坚持不懈用党的创新理论武装检察人才队伍，深化对习近平法治思想的学习与践行，通过政治轮训与实践历练，持续提升政治能力。
- 注重实践锤炼：专家型人才离不开实践的磨砺。要将人才培养深度融入检察工作实践，让他们在办理高质效案件、经历多岗位锻炼中增长才干，努力培养一批既精通办案，又善于管理和研究的复合型人才。
- 完善制度保障：围绕事业发展需要，科学规划人才引进，分层分类建好用好检察人才库。要完善管理制度，既要从严监督，也要鼓励担当，确保人才能够心无旁骛地想干事、能干事、干成事。
各级检察院党组被要求将人才工作摆在突出位置，常态化抓好各项措施的落实，努力营造吸引人才、留住人才、用好人才的良好生态。
发挥“头雁效应”，专家肩负荣誉与责任
“全国检察业务专家的称号，对大家是肯定也是期许，是荣誉更是责任。”应勇对新晋专家们寄予厚望。他勉励各位专家要充分发挥“头雁”的引领和示范作用，以更高的标准和更严的要求加强自身建设。
专家们应当在讲政治、顾大局、勇担当、严自律方面走在前、作表率，以其深厚的专业素养和丰富的实践经验，带动和助力整个检察队伍的专业化、高素质化建设，为检察工作现代化贡献智慧与力量。
汇聚专业力量，共绘检察事业发展蓝图
座谈会由最高检党组副书记、常务副检察长童建明主持。党组成员、政治部主任陈东升在会上宣读了关于评定第六批全国检察业务专家的决定。随后，最高检领导共同为获评专家颁发了证书。
在交流环节，全国检察业务专家代表罗曦、郭培英、曹化、何德辉、林淑瑜、孔德雨等人先后发言，他们结合自身的成长经历与工作实际，分享了对于检察业务的见解与思考，表达了对未来履职尽责的决心。
最高检领导刘炤、苗生明、史卫忠，中央纪委国家监委驻最高检纪检监察组及最高检机关各部门的主要负责同志一同参加了此次座谈。会议的召开，标志着检察机关在推进人才强检战略、夯实事业发展根基的道路上迈出了新的坚实步伐。